Einzelhandel steht vor Streikwelle: Warum die Löhne jetzt zum Zündstoff werden
Hubertus Caspar
Einzelhandel steht vor Streikwelle: Warum die Löhne jetzt zum Zündstoff werden
Einzelhandelsbeschäftigte in mehreren deutschen Großstädten bereiten Streiks vor, nachdem Lohnverhandlungen gescheitert sind
Zwischen der Gewerkschaft ver.di und den Arbeitgebern konnte keine Einigung erzielt werden – nun sind Proteste an zentralen Standorten geplant. Im Mittelpunkt des Konflikts stehen Lohnerhöhungen, die aus Sicht der Beschäftigten bei Weitem nicht ausreichen, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen.
Die Verhandlungen zwischen ver.di und den Arbeitgebern des Einzelhandels sind festgefahren. Aktuell bieten die Arbeitgeber den Beschäftigten im Einzelhandel eine Lohnerhöhung von 2 Prozent – allerdings erst nach sechs Monaten – sowie 1,8 Prozent für Großhandelsmitarbeiter nach einer längeren Lohnpause an. Die Gewerkschaft lehnt dies ab und fordert stattdessen eine monatliche Erhöhung von 250 Euro für alle Angestellten sowie einen jährlichen Zuschlag von 150 Euro für Auszubildende.
Zudem pocht ver.di auf eine Laufzeit des neuen Tarifvertrags von zwölf Monaten. Die Arbeitgeberseite hat ihr Angebot trotz weiterer Gespräche nicht verbessert. Von dem Streik betroffen sein werden unter anderem Unternehmen wie Rewe, Penny, Kaufland, Hit, Douglas, IKEA, H&M, Zara, Primark, Metro und die Rewe-Logistik.
Protestaktionen sind in Wiesbaden, Kassel, Frankfurt am Main und Darmstadt geplant. Die Gewerkschaft kritisiert, dass die vorgeschlagenen Erhöhungen die Inflation nicht ausgleichen und die Beschäftigten damit real weniger in der Tasche hätten.
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Der Streik wird den Betrieb in zahlreichen bekannten Handelsketten beeinträchtigen. Die Arbeitnehmer wollen die Arbeitgeber so unter Druck setzen, ihren Forderungen nach fairen Löhnen nachzukommen. Wie der Konflikt ausgeht, bleibt ungewiss – beide Seiten zeigen sich bisher unnachgiebig.
