BPOL-AKAD: Bundesinnenministerin Faeser besucht die Bundespolizeiakademie in Lübeck - Ausbildung steht im Fokus des Besuchs - Faeser: 'Bundespolizei ist ein Pfeiler unserer Sicherheit'
Hubertus CasparBPOL-AKAD: Bundesinnenministerin Faeser besucht die Bundespolizeiakademie in Lübeck - Ausbildung steht im Fokus des Besuchs - Faeser: 'Bundespolizei ist ein Pfeiler unserer Sicherheit'
BPOL-AKAD: Bundesinnenministerin Faeser besucht Bundespolizei-Akademie in Lübeck – Schwerpunkt des Besuchs liegt auf der Ausbildung – Faeser: „Bundespolizei ist ein Eckpfeiler unserer Sicherheit“
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Veröffentlichungsdatum: 9. April 2025, 06:00 Uhr MESZ
Schlagwörter: Innenpolitik, Gesetzgebung, Politik, Allgemeine Nachrichten
Artikeltext: Bundesinnenministerin Nancy Faeser besucht heute die Bundespolizei-Akademie in Lübeck. Der Besuch unterstreicht die zentrale Rolle der Akademie als wichtigstes Ausbildungszentrum der Bundespolizei, die bundesweit rund 54.000 Beamtinnen und Beamte beschäftigt.
Die Bundespolizei-Akademie ist an mehreren Standorten aktiv, darunter Lübeck, wo sie sieben Ausbildungszentren, zwei Sportschulen und eine weitere Ausbildungseinrichtung betreibt. Ihr Lehrangebot umfasst ein breites Spektrum polizeilicher Aufgaben – von der Bahn- und Grenzpolizei bis hin zur Luftsicherheit.
Neben der Grundausbildung bietet die Akademie auch Fortbildungsprogramme an. Dazu zählen praxisnahe Polizeieinsätze, Fachlehrgänge und Führungsseminare. Zudem veranstaltet sie Lehrgänge zu Polizeitaktik, Sozialwissenschaften, Medizin und Ethik für verschiedene Berufsgruppen. Während ihres Besuchs kündigte Ministerin Faeser an, den Standort Rotenburg an der Fulda auszubauen. Der Standort soll künftig als eigenständiges, dauerhaftes Ausbildungszentrum der Bundespolizei fungieren und so die Kapazitäten der Akademie erweitern.
Die erweiterte Rolle der Akademie wird die kontinuierliche Ausbildung von Bundespolizistinnen und Bundespolizisten in verschiedenen Bereichen unterstützen. Die Aufwertung Rotenburgs an der Fulda zum eigenständigen Zentrum zielt darauf ab, die Einsatzbereitschaft und berufliche Weiterentwicklung der Behörde zu stärken.






